La loi travail


SE FORMER

> Une formation adaptée à vos besoins (ancienneté des élus, contexte de l’entreprise…).

> Une pédagogie basée sur l’échange, à partir de vos situations concrètes.

> La fiabilité des informations transmises par des formateurs juristes.

> Un programme de formation à jour des réformes et modulable.

L’article L2325-44 du code du travail accorde aux élus titulaires du CE un droit à formation de 5 jours, renouvelable.

DEROULEMENT

Nos formateurs vous reçoivent dans nos locaux, et vous accueillent avec le petit déjeuner offert :
271 avenue du Président Kennedy 62400 Béthune

Nos formateurs peuvent également se déplacer dans votre entreprise pour une formation en interne

Les dates de formation sont définies selon vos disponibilités, et les horaires aménageables.

Un support de formation est remis aux stagiaires et vous bénéficiez d’un suivi de formation de 3 mois.

TARIFS

450€ / jour / personne

285€ / jour / personne (à partir de 2 personnes)

> 1375€ / jour / groupe de 5 à 8 personnes

Sur mesure au-delà de 8 personnes

QUAND

 

puce verte 2 Programme (1 journée)img justi ce equipe forum

puce verte 2 La négociation collective
Les nouvelles règles en matière de conclusion d'accords
Nouveauté relative à la révision des accords
Nouveauté relative à la dénonciation des accords

puce verte 2 L'articulation entre les différents niveaux de négociation
L’articulation accord de branche / accord d'entreprise / accord de groupe
Publicité des accords sur une base de données

puce verte 2 La durée du travail
La nouvelle  articulation des sources juridiques en matière de durée du travail
Modification reltaive à la durée du travail
Forfait jour
puce verte 2 Les congés et absences diverses
Les congés payés
Congés pour événements familiaux
> Les autres congés régis par accord

puce verte 2 Les nouveautés relatives aux institutions représentatives du personnel
Les nouveautés relatives au CE
Vote électronique pour les élections professionnelles
Les nouveautés relatives aux DP
Les nouveautés relatives au CHSCT
> La révision du crédit d'heure

puce verte 2 
Santé au travail et inaptitude
Que devient la visite médicale d'embauche et périodique? : le nouveau suivi des salariés
La procédure d'inaptitude


puce verte 2 
Santé au travail et inaptitude
Que devient la visite médicale d'embauche et périodique? : le nouveau suivi des salariés
La procédure d'inaptitude


puce verte 2 Formation professionnelle
Compte personnel d'activité (CPA)

puce verte 2 Le licenciement pour motif économique
La définition du motif économique

Appréciation des difficultés économiques


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