Fonctionnement et missions du CSE
Le programme de formation que JUSTI-CE FORMATION ET CONSEIL vous propose :
→ La composition du CSE
- Le président, le secrétaire et le trésorier
- Le représentant syndical
→ L’exercice du mandat
- La protection des élus
- Le crédit d’heures et son utilisation
- La liberté de déplacement
→ Les réunions du Comité Social et Economique
- L’organisation : convocation, ordre du jour…
- Le déroulement : participants, de l’ouverture à la clôture
- Le procès-verbal
→ Les moyens du Comité Social et Economique
- Le règlement intérieur
- Les moyens matériels (local, internet …)
- La personnalité juridique
Objectifs pédagogiques
- Être capable de remplir ses missions.
- Connaître les moyens et outils d'exercice du mandat.
- Optimiser le fonctionnement de l'instance.
Moyens pédagogiques
- Des techniques et des outils pour apprendre à faire passer un message, inciter à l’action.
- Une pédagogie basée sur l’échange, à partir de vos situations concrètes.
- Des formateurs confirmés, experts du dialogue social.
- Le support de la formation remis aux stagiaires.
- 3 mois de suivi de formation.
→ Le recours à l’expert
- Les cas de recours et le déroulement de l’expertise
- La prise en charge des frais d’expertise
- L’expert libre
→ Les attributions du CSE
- Les informations et consultations récurrentes
- Les informations et consultations ponctuelles
- Porte-parole des réclamations des salariés
- Initiation à la lecture des comptes de l’entreprise
- Le délai d’examen et la BDESE
- Les commissions
- Les droits d’alerte
→ La gestion des budgets du CSE
- Calcul et versement
- La gestion des activités sociales et culturelles : critères d’attributions, contrôle de l’Urssaf
- Les obligations comptables : établir les comptes, approbation des comptes, rapport annuel d’activité et de gestion
Contactez-nous
**Vous affirmez avoir pris connaissance de notre politique de confidentialité, et acceptez de recevoir des informations relatives à notre société.
Objectifs pédagogiques
- Être capable de remplir ses missions.
- Connaître les moyens et outils d'exercice du mandat.
- Optimiser le fonctionnement de l'instance.
Moyens pédagogiques
- Des techniques et des outils pour apprendre à faire passer un message, inciter à l’action.
- Une pédagogie basée sur l’échange, à partir de vos situations concrètes.
- Des formateurs confirmés, experts du dialogue social.
- Le support de la formation remis aux stagiaires.
- 3 mois de suivi de formation.
Informations pratiques
Public concerné / Prérequis
- Les élus – Aucun prérequis.
Durée
- 3 à 5 jours et sur mesure.
Lieux
- Sur site.
- Dans votre ville.
- A Béthune, à Paris.