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DECEMBRE 2021

“« Obligation de mentionner la
répartition du temps de travail dans le
contrat à temps partiel »”

Le contrat de travail à temps partiel doit mentionner la durée de
travail hebdomadaire ou mensuelle, ainsi que la répartition de cette
durée entre les jours de la semaine ou les semaines du mois. A
défaut, cela emporte en principe une conséquence non négligeable.

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