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DECEMBRE 2021
“« Obligation de mentionner la
répartition du temps de travail dans le
contrat à temps partiel »”
Le contrat de travail à temps partiel doit mentionner la durée de
travail hebdomadaire ou mensuelle, ainsi que la répartition de cette
durée entre les jours de la semaine ou les semaines du mois. A
défaut, cela emporte en principe une conséquence non négligeable.
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