" Notre vocation, donner du SENS à votre mandat "

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Le conseiller du salarié

Le programme de formation que JUSTI-CE FORMATION ET CONSEIL vous propose :

→ La fonction de conseiller du salarié

  • Désignation
  • Statut du conseiller
  • Protection
  • Missions

 →  Les cas d’intervention du conseiller du salarié

  • Le licenciement pour motif disciplinaire (faute simple, faute grave et faute lourde)
  • Les autres motifs de licenciement : inaptitude, insuffisance professionnelle, licenciement économique

→ L’entretien préalable et le rôle du conseiller

  • La phase préparatoire (rencontre du salarié, préparer le dossier, …)
  • Le déroulement de l’entretien
  • Le suivi (les effets de la rupture du contrat de travail,…)
  • Cas pratiques

Objectifs pédagogiques

  • Pouvoir assister et défendre les salariés quelle que soit l'entreprise à laquelle ils appartiennent.

Moyens pédagogiques

  • Des techniques et des outils pour apprendre à faire passer un message, inciter à l’action.
  • Une pédagogie basée sur l’échange, à partir de vos situations concrètes.
  • Des formateurs confirmés, experts du dialogue social.
  • Le support de la formation remis aux stagiaires.
  • 3 mois de suivi de formation.

Objectifs pédagogiques

  • Pouvoir assister et défendre les salariés quel que soit l'entreprise à laquelle ils appartiennent.

Moyens pédagogiques

  • Des techniques et des outils pour apprendre à faire passer un message, inciter à l’action.
  • Une pédagogie basée sur l’échange, à partir de vos situations concrètes.
  • Des formateurs confirmés, experts du dialogue social.
  • Le support de la formation remis aux stagiaires.
  • 3 mois de suivi de formation.

Informations pratiques

Les élus – Aucun prérequis

2 à 3 jours et sur mesure

  • Sur site
  • Dans votre ville
  • A Béthune, à Paris

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