Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes​

→ Définir et comprendre les notions

• Double définition du harcèlement sexuel par le code du travail et le code pénal
• Différents types de harcèlement sexuel
• Distinction entre harcèlement sexuel et les autres situations (agissements sexistes, …)

 → Connaître et repérer les effets du harcèlement sexuel

• Les effets sur la santé du salarié
• Les conséquences pour l’entreprise

→ Prévenir les faits de harcèlement sexuel et les agissements sexistes

• Enjeux et acteurs de la prévention
• Démarches et actions de prévention

→ Gérer une situation de harcèlement sexuel ou d’agissements sexistes

• Ecouter et signaler les faits (dont la procédure de droit d’alerte)
• Réaliser une enquête avec la direction
• Les suites de l’enquête

→ Harcèlement sexuel : sanctions encourues et recours judiciaires

• Les sanctions disciplinaires et pénales

• Préparer un dossier contentieux en harcèlement (recours envisageables, aménagement de la preuve…)