" Notre vocation, donner du SENS à votre mandat "

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La défense du salarié

Le programme de formation que JUSTI-CE FORMATION ET CONSEIL vous propose :

→ Préparer l’entretien

  • Connaître les procédures applicables (droit disciplinaire, procédure de licenciement…)
  • Rencontrer le salarié, poser les bonnes questions, élaborer sa défense

 → Assister le salarié

  • Les vérifications d’usage, le rôle de l’assistant pendant l’entretien (régularité de la procédure, bon déroulement des discussions, arguments…)

→ Gérer les issues de l’entretien

  • Les effets de la rupture éventuelle du contrat (indemnités, contentieux…)
  • La transaction

Objectifs pédagogiques

  • Pouvoir assister et défendre un salarié en cas de contentieux avec sa direction.

Moyens pédagogiques

  • Des techniques et des outils pour apprendre à faire passer un message, inciter à l’action.
  • Une pédagogie basée sur l’échange, à partir de vos situations concrètes.
  • Des formateurs confirmés, experts du dialogue social.
  • Le support de la formation remis aux stagiaires.
  • 3 mois de suivi de formation.

Objectifs pédagogiques

  • Pouvoir assister et défendre un salarié en cas de contentieux avec sa direction.

Moyens pédagogiques

  • Des techniques et des outils pour apprendre à faire passer un message, inciter à l’action.
  • Une pédagogie basée sur l’échange, à partir de vos situations concrètes.
  • Des formateurs confirmés, experts du dialogue social.
  • Le support de la formation remis aux stagiaires.
  • 3 mois de suivi de formation.

Informations pratiques

Les élus – Aucun prérequis

1 à 2 jours et sur mesure

  • Sur site
  • Dans votre ville
  • A Béthune, à Paris

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