Nos pratiques FORMATION - CONSEIL JURIDIQUE



 

puce verte 2 Ecoute active
Comprendre vos besoins de formations et de conseils juridiques.
Valider avec vous les objectifs à atteindre.
Etablir le programme de votre formation.
Définir les modalités d’intervention.

puce verte 2 Organiser votre formation
> Vous accompagner dans vos demandes de formation auprès de votre employeur.
Définir un programme de formation adapté à votre expérience et à la taille de votre structure.
Des formations sur catalogue ou sur mesure dispensées à votre convenance dans l’entreprise ou dans les locaux JUSTI-CE.

puce verte 2 Déroulement de la formation
Avant la formation, vous recevez :
Les données pratiques : lieu, date, horaires, accès …
Le programme complet de votre formation.

Pendant la formation, vous disposez :
D’un agenda et d’horaires ajustés à vos contraintes.
De l’écoute et de l’assistance de notre équipe de formation qui a à cœur votre bien-être.

Après la formation, vous bénéficiez :
Du soutien rigoureux et continu de nos formateurs-juristes sur une période de 3 mois post-formation.
Du support de la formation déployée.

puce verte 2 Conseil & accompagnement
Vous apporter des informations fiables, personnalisées et rapides.
Vous tenir informés sur l’actualité propre aux instances représentatives du personnel.
Vous assister dans la préparation de vos consultations et de vos négociations.

puce verte 2 Approche pédagogique
Basée sur l’échange à partir de vos situations concrètes.
Apport théorique et mise en situation pratique.
Communiquer dans un langage clair et accessible.
Des formateurs-juristes professionnels, acteurs de terrain, aguerris du monde des élus et de la formation
Maîtrise des mécanismes d’appropriation, d’apprentissage et de conduite du changement.

" Le savoir-faire et le savoir-être de nos formateurs-juristes sont les fondements de la qualité de nos prestations. "

puce verte 2 Transfert de compétences et suivi
Validation de l’assimilation des connaissances, des méthodes et des outils transmis tout au long du processus de formation.
Accompagnement de l’élu pour qu’il sache transposer les acquis dans son propre quotidien.